Contrats des joueurs esportifs

Le 18 juin 2025, les juges de la cour d’appel de Metz ont requalifié un contrat signé entre un joueur professionnel de jeux vidéo (un esportif) et un club en contrat de travail à durée déterminée (CDD). Ce n’est pas la première fois qu’une telle requalification advient alors qu’existe, depuis 2016, un contrat de travail spécifique pour les esportifs.  CA Metz, no  23/02325 et , 18 juin 2025 Extrait : […] Il ressort des pièces produites que M. [X] a effectué une prestation de joueur au bénéfice de la société OG esports A/S en contrepartie d’une rémunération mensuelle minimale fixe de 4 000 euros. Par ailleurs, le contrat signé par les parties stipule, de manière particulièrement explicite, que le joueur :  » est soumis aux instructions données par la compagnie « ,  » s’engage à exécuter les services de manière continue, à tout moment « ,  » doit, à la demande de la compagnie, être prêt et s’engage à subordonner ses souhaits ou idées personnelles aux intérêts du succès collectif de l’équipe « ,  » doit se conformer à toutes les instructions données par les personnes concernées autorisées à émettre des directives avec la compagnie et dans le cadre du présent accord « ,  » doit consacrer tout son temps de travail à l’entreprise  » et  » réserver l’exclusivité de ses services à la compagnie « . […]