L’entreprise, créatrice de valeurs plurielles, devrait proposer à ses dirigeants et collaborateurs des instruments permettant de partager les valeurs créées, celles-ci devant s’apprécier de façon globale en prenant en compte à la fois sa performance financière et ses performances sociales, sociétales, et environnementales qui font partie intégrante de son succès économique. L’ESG n’est plus à la fête ! Suivant le mouvement initié par les États-Unis sous l’impulsion de la présidence de Donald Trump, l’Europe, sous couvert de simplification, exonère désormais un grand nombre d’entreprises des obligations de communication d’informations en matière de durabilité et de respect du devoir de vigilance, de la taxinomie ou du mécanisme d’ajustement carbone aux frontières. […]
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